El 13 de mayo, Luis Simões celebró la primera edición del Club de Líderes LS, un espacio de reflexión y desarrollo centrado en ámbitos clave para el liderazgo, como la Ética, la Diversidad y la Igualdad — pilares fundamentales para la transformación cultural de la compañía y la implementación de su Plan de Igualdad.

La iniciativa reunió a líderes de la organización en un workshop de carácter experiencial, donde, a través de dinámicas prácticas, se fomentó la reflexión sobre comportamientos, creencias y el papel de cada líder en la construcción de entornos más inclusivos.

Durante la sesión de Diversidad e Igualdad, se trabajó una idea clave: la igualdad no consiste en que todas las personas hagan lo mismo, sino en garantizar que todas tengan las mismas oportunidades para aportar lo mejor de sí mismas.

El workshop puso también el foco en la importancia de los pequeños gestos, de la toma de decisiones y del lenguaje en el día a día, destacando su impacto en la inclusión dentro de las organizaciones. Asimismo, se abordó la identificación y gestión de sesgos inconscientes, especialmente en procesos como la selección de talento, subrayando la necesidad de valorar las capacidades y el potencial de cada persona.

La sesión concluyó con una reflexión final dirigida a los participantes: qué prejuicios deben superar para ejercer un liderazgo más consciente e inclusivo.
Con esta iniciativa, Luis Simões refuerza su compromiso con una cultura corporativa más inclusiva y con un modelo de liderazgo responsable, que promueve la participación y el desarrollo de todas las personas.