Luís Simões se rige por un conjunto de valores y políticas que reflejan la misión y la visión de la empresa en un mercado en constante desarrollo.
MISIÓN
Garantizar soluciones eficientes y competitivas de Transporte, Logística y servicios auxiliares, promoviendo la satisfacción de los clientes y de la sociedad en general, desde el punto de vista económico, social y ambiental.
VISIÓN
Ser la referencia ibérica en términos de calidad de servicio en el sector de transporte y la logística.
POLÍTICA

En base a nuestros valores, Luís Simões asume los compromisos contenidos en la política que se detalla a continuación.

En consecuencia se compromete a:
  • Cumplir con los requisitos legales y regulaciones aplicables en vigor, así como otros requisitos suscritos, sean ambientales, de seguridad alimentaria, o de los demás aspectos de su responsabilidad con la sociedad;
  • Promover la sensibilización de los trabajadores de la empresa en la implantación de la política LS, involucrándolos de manera activa en este proceso y garantizando la divulgación de los principales resultados a todas las partes involucradas;;
  • Desarrollar las habilidades y la motivación de los trabajadores de cara a los objetivos del negocio, en materia de calidad, seguridad, higiene y salud en el trabajo, medio ambiente y seguridad alimentaria;
  • Proporcionar los recursos necesarios para la implantación de las políticas LS en el negocio y su mejora continua.
Además, se compromete a:
Calidad y Seguridad Alimentaria
  • Proporcionar los recursos relacionados con el incremento de la calidad de los negocios y su mejora continua;
  • Priorizar la eficiencia y eficacia de los procesos como ventaja competitiva de las empresas y valor añadido al cliente, con el objetivo de fidelizar;
  • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de los clientes evaluando su satisfacción y gestionando sus expectativas;
  • Preservar la calidad y la seguridad alimentaria de los productos en las operaciones y servicios prestados, asegurando la comunicación con todas las partes intervinientes en la cadena alimentaria: proveedores, trabajadores, clientes y autoridades competentes.
Medio Ambiente
  • Definir e implantar medidas de minimización de los impactos ambientales resultantes de la actividad de acuerdo con los objetivos y metas definidos y revisados de manera regular atendiendo a los aspectos ambientales más significativos, midiendo y evaluando los resultados obtenidos para asegurar continuamente su eficacia;
  • Mejorar continuamente el comportamiento ambiental de la empresa, con el fin de prevenir la contaminación, reducir los residuos producidos, las emisiones atmosféricas y el consumo de energía, utilizando de manera racional los recursos naturales.
Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Proporcionar los recursos necesarios para la prevención de los riesgos laborales, para la mejora de las condiciones de seguridad en la realización de los trabajos y para la vigilancia de la salud de los trabajadores, desarrollando sus habilidades y reforzando la concienciación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Responsabilidad Social
  • Promover una relación transparente con las partes interesadas y con la sociedad en general asumiendo los compromisos anteriormente expresados así como desarrollando acciones dirigidas a promover la valorización personal, profesional y familiar, actividades de información, sensibilización y/o solidaridad dirigidas a entidades externas con las que interactuamos.
VALORES

Para desempeñar con éxito esta misión, es esencial divulgar y compartir los siguientes valores fundamentales:

  • Orientación al cliente:
    Responder a las expectativas de los clientes, mediante la prestación de servicios de valor añadido, apoyados en soluciones flexibles, innovadoras y tecnológicamente avanzadas;
  • Respeto hacia las personas:
    Garantizar la cualificación continua de todos los colaboradores, desarrollando competencias para diferentes y desafiantes ejecuciones de las actividades con calidad y seguridad;
  • Sostenibilidad:
    Favorecer el desarrollo sostenible de la organización mediante una conducta transparente, social y éticamente responsable;
  • Confianza:
    Pautar la actuación del grupo y de sus colaboradores en base al respeto por colegas, clientes y proveedores, creyendo en las capacidades de trabajo de cada uno y en la defensa de los valores LS;
  • Lealtad:
    Basar la práctica cotidiana de la profesionalidad en el rigor de las operaciones y en la transparencia de las relaciones, colocando los intereses de LS por encima de los intereses personales, para salvaguardar la credibilidad y la buena imagen institucional;
  • Innovación:
    Centrar la gestión en procesos estructurados y apoyados en modernos sistemas tecnológicos, contribuyendo al desarrollo de ventajas competitivas de cara al mercado;
  • Medio Ambiente:
    Poner en marcha buenas prácticas ambientales, reduciendo los efectos adversos resultantes de la actividad y protegiendo el medio que nos rodea
  • Preocupación por la seguridad:
    Garantizar las mejores condiciones de trabajo mediante acciones preventivas para eliminar los riesgos inherentes a la actividad y preservando el bienestar de los colaboradores;
  • Patrimonio:
    Mantener la calidad de las instalaciones, los equipamientos y las marcas, garantizando la valorización y el respeto de todos, especialmente de los colaboradores, y dignificando su puesto de trabajo.

Algunos números que reflejan la dimensión de la Luís Simões

0
colaboradores directos
0
de almacenes
0
centros de operaciones logísticas
0
plataformas de cross-docking
0
centros de copacking
0
centros de operaciones de transporte
0
unidades de recogida al mes
0
rutas de reparto por día
0
unidades de copacking al año
0
toneladas transportadas al año
0 millones
millones de km recorridos al año
0
flota

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