No dia 13 de maio, a Luís Simões realizou a primeira edição do Club de Líderes LS, um espaço de reflexão e desenvolvimento dedicado a temas-chave para a liderança, com especial enfoque na Ética, Diversidade e Igualdade — pilares essenciais da transformação cultural da Luís Simões e da implementação do seu Plano de Igualdade.

A iniciativa reuniu líderes da empresa num workshop de carácter experiencial, no qual, através de dinâmicas práticas, foi possível questionar perceções, identificar comportamentos e aprofundar o papel de cada líder na construção de ambientes mais inclusivos.

Durante a sessão de Diversidade e Igualdade, os participantes tiveram oportunidade de refletir sobre uma ideia central: a igualdade não significa tratar todas as pessoas da mesma forma, mas garantir que todas têm as mesmas oportunidades para contribuir com o seu melhor.

O workshop destacou ainda o impacto dos pequenos gestos, das decisões do dia a dia e da forma como comunicamos, evidenciando como estes fatores podem promover, ou limitar, a inclusão nas organizações. Foi também abordada a importância de reconhecer e gerir preconceitos inconscientes, nomeadamente em processos como a seleção de talento, reforçando a necessidade de foco nas competências e no potencial de cada pessoa.

A sessão terminou com um desafio dirigido a todos os participantes: refletir sobre que preconceitos devem ser superados para liderar de forma mais consciente e inclusiva.

Com esta iniciativa, a Luís Simões reforça o seu compromisso com uma liderança mais responsável, inclusiva e alinhada com os valores da organização, promovendo uma cultura onde todas as pessoas possam contribuir e crescer.