A Luís Simões rege-se por um conjunto de valores e políticas que refletem a missão e a visão da empresa num mercado em constante desenvolvimento.
MISSÃO
Garantir soluções eficientes e competitivas de transportes, logística e serviços auxiliares, promovendo a satisfação de clientes e sociedade em geral, sob os pontos de vista económico, social e ambiental.
VISÃO
Ser a referência ibérica em termos de qualidade de serviço do setor dos transportes e da logística.
POLÍTICA

Tendo por base os seus valores, a Luís Simões assumiu os compromissos constantes na política que abaixo, através da qual se compromete a:

  • Cumprir os requisitos estatutários e regulamentares aplicáveis em vigor, bem como outros requisitos subscritos, sejam ambientais, de segurança alimentar, ou dos demais planos da sua responsabilidade perante a sociedade;
  • Promover a sensibilização junto dos colaboradores da empresa na implementação da política LS, envolvendo-os de forma ativa neste processo, e assegurando a divulgação dos seus principais resultados a todos os agentes envolvidos;
  • Desenvolver a competência e motivação dos colaboradores face aos objetivos do negócio em matéria de qualidade, segurança, higiene e saúde no trabalho, ambiente e segurança alimentar;
  • Disponibilizar os recursos relevantes à implementação da política LS nos negócios e à sua melhoria contínua.
Adicionalmente compromete-se a:
Qualidade e Segurança Alimentar
  • Disponibilizar os recursos relevantes ao incremento da qualidade dos negócios e à sua melhoria contínua;
  • Privilegiar os ganhos de eficiência e de eficácia dos processos, como vantagem competitiva das empresas e valor acrescentado ao cliente, tendo em vista a fidelização;
  • Garantir o cumprimento dos requisitos dos clientes avaliando a sua satisfação e gerindo as suas expectativas;
  • Preservar a qualidade e segurança alimentar dos produtos, nas operações e serviços prestados, assegurando a comunicação com todas as partes intervenientes na cadeia alimentar: fornecedores, colaboradores, clientes e autoridades competentes.
Ambiente
  • Definir e implementar medidas de minimização dos impactes ambientais resultantes da atividade em linha com objetivos e metas definidos e revistos numa base regular atendendo aos aspetos ambientais mais significativos, medindo e avaliando os resultados obtidos para assegurar continuamente a sua eficácia;
  • Melhorar continuamente o desempenho ambiental da empresa com o intuito de prevenir a poluição, reduzir os resíduos produzidos, as emissões atmosféricas e o consumo de energia, utilizando racionalmente os recursos naturais.
Segurança e Saúde no Trabalho
  • Disponibilizar os recursos necessários à prevenção dos riscos profissionais, à melhoria das condições de segurança no desempenho das atividades e à vigilância da saúde dos colaboradores, desenvolvendo as suas competências e reforçando a consciencialização em matéria de segurança e saúde no trabalho.
Responsabilidade Social
  • Promover um relacionamento transparente com as partes interessadas e a sociedade em geral assumido, quer através dos compromissos anteriormente expressos, quer através do desenvolvimento de ações dirigidas, por forma a promover a valorização pessoal, profissional e familiar, atividades de informação, sensibilização e/ou de solidariedade, direcionadas para entidades externas com as quais interatuamos.
VALORES

Para realizar com sucesso esta missão, é essencial a divulgação e a partilha dos seguintes valores fundamentais:

  • Orientação para o cliente:
    Superar as expectativas dos clientes, através da prestação de serviços de valor acrescentado, suportados por soluções flexíveis, inovadoras e tecnologicamente avançadas;
  • Respeito pelas pessoas:
    Garantir a qualificação contínua de todos os colaboradores, desenvolvendo competências para diferentes e desafiadores desempenhos das atividades com qualidade e em segurança;
  • Sustentabilidade:
    Favorecer o desenvolvimento sustentado da organização através de uma conduta transparente, social e eticamente responsável;
  • Confiança:
    Pautar a atuação do grupo e dos seus colaboradores pelo respeito por colegas, clientes e fornecedores, acreditando nas capacidades de trabalho de cada um e na defesa dos valores LS;
  • Lealdade:
    Basear a prática quotidiana no profissionalismo, no rigor de operações e na transparência das relações, colocando o interesse da LS acima do interesse pessoal, por forma a salvaguardar a credibilidade e boa imagem institucional;
  • Inovação:
    Focalizar a gestão em processos estruturados e suportados por modernos sistemas tecnológicos, contribuindo para o desenvolvimento de vantagens competitivas face ao mercado;
  • Ambiente:
    Implementar boas práticas ambientais, reduzindo os efeitos adversos resultantes da atividade e protegendo o meio envolvente;
  • Preocupação pela segurança:
    Assegurar as melhores condições de trabalho com ações preventivas, por forma a eliminar os riscos inerentes à atividade e preservando o bem-estar dos colaboradores;
  • Património:
    Manter a qualidade de instalações, equipamentos e marcas, garantindo a valorização e respeito de todos, especialmente dos colaboradores, e dignificando o seu posto de trabalho.

 

Alguns números que espelham a dimensão da Luís Simões

0
colaboradores diretos
0 m²
de armazéns
0
centros de operações logísticas
0
plataformas de cross-docking
0
centros de copacking
0
centros de operações de transporte
0
unidades de picking/mês
0
rotas de distribuição/dia
0
unidades de copacking/mês
0
toneladas transportadas/ano
0 milhões
de kms percorridos/ano
0
veículos geridos

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